Decizie nr.28.01.2008

La 28 noiembrie 2007, la demersul Curții de Apel Bălți, Curtea Supremă de Justiție a ridicat în fața Curții Constituționale excepția de neconstituționalitate a art.82 alin.(1) lit.i) din Codul muncii în redacția Legii nr.269-XVI din 28 iulie 2006, conform căruia contractul individual de muncă încetează în circumstanțe ce nu depind de voința părților în caz de atingere a vîrstei de 65 ani de către conducătorul unității de stat sau al unității cu capital majoritar de stat.

În temeiul art.135 alin.(1) lit.g) din Constituție și art.4 alin.(1) lit.g), art.24 și art.25 lit.d) din Legea cu privire la Curtea Constituțională, precum și art.38 alin.(1) lit.d) și art.39 din Codul jurisdicției constituționale, care stipulează competența în materie a Curții Constituționale și subiecții cu drept de sesizare, Curtea reține următoarele.

Autorul sesizării consideră că prin prevederile legale precitate se încalcă dispozițiile art.43 alin.(1) din Constituția Republicii Moldova, care stipulează că orice persoană are dreptul la muncă, la libera alegere a muncii, la condiții echitabile și satisfăcătoare de muncă, precum și la protecția împotriva șomajului.