Sari la conținut
RO RU EN
Intrare Cont gratuit
Căutare Instanțe Asistent Prețuri Ajutor Intrare Creați un cont gratuit
RO RU EN
Instanța
Înalta Curte de Casație și Justiție (România) · Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Data
19 mai 2025

Decizia nr. 175/2025 — ÎCCJ, Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept — cu privire la interpretarea dispozițiilor art. 111 şi art. 134 din Legea nr. 53/2003, în sensul de a se stabili dacă timpul afectat pauzei, neinclus în programul zilnic de 8 ore, poate fi considerat timp de muncă sau muncă suplimentară

Decizia nr. 175 din 19 mai 2025 cu privire la interpretarea dispozițiilor art. 111 şi art. 134 din Legea nr. 53/2003, în sensul de a se stabili dacă timpul afectat pauzei, neinclus în programul zilnic de 8 ore, poate fi considerat timp de muncă sau muncă suplimentară 20 mai 2025 4 iulie 2025 Minuta deciziei nr. 175 din 19 mai 2025 Decizia nr. 175 din 19 mai 2025 Decizii HP - OUG nr.62/2024

Hotărâri asemănătoare

ÎCCJ19.05.2025
Decizia nr. 175 din 19 mai 2025
ÎCCJ19.05.2025
ÎCCJ, decizie (scj.ro #226585)
ÎCCJ17.03.2025
Decizia nr. 85 din 17 martie 2025 cu privire la interpretarea dispozițiilor art. 150 şi ale art. 147 din Codul muncii, ale art. 23 din Legea nr. 153/2017 coroborat cu art. 1 capitolul II Anexa nr. VIII din același act normativ și ale articolului unic alin. (1) lit. a) din Anexa I a H.G. 917/2017, respectiv cele ale art. 1 pct. B din Anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, ale art. 367, art. 417 şi art. 421 din O.U.G. nr. 57/2019, respectiv ale art. 147 şi art. 150 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 53/2003
ÎCCJ19.05.2025
Decizia nr. 174 din 19 mai 2025 cu privire la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 raportat la prevederile art. 11 alin. (4) şi art. 18 alin. (1) din acelaşi act normativ
ÎCCJ26.05.2025
Decizia nr. 199 din 26 mai 2025 în sensul de a se stabili dacă perioada în care un salariat a desfăşurat o activitate dintre cele menţionate în anexa nr. 2 la Legea nr. 263/2010 în baza unui contract de muncă cu timp parţial poate fi valorificată, la stabilirea drepturilor de pensie, ca fiind activitate desfăşurată în condiţii speciale, potrivit dispoziţiilor art. 30 alin. (1) lit. e) din același act normativ

Citează 1 hotărâri

ÎCCJ19.05.2025
ÎCCJ, Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, Decizia nr. 175/2025

Căutați în toată jurisprudența, nu doar în această hotărâre.

Contul gratuit ridică limita la 40 de căutări pe zi, deschide căutarea după sens în română, rusă și engleză și 3 întrebări zilnice către asistent. Fără card bancar.

Creați un cont gratuit Am deja cont