Sari la conținut
Căutare Instanțe Asistent Prețuri Ajutor Intrare Creați un cont gratuit
RO RU EN
Respins
Instanța
Înalta Curte de Casație și Justiție (România) · Alte secții / complete

Decizia nr. 2123/2025 — ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal — Neîndeplinirea condițiilor legale de fond și de formă privind regimul tichetelor de masă

Neîndeplinirea condițiilor legale de fond și de formă privind regimul tichetelor de masă. Avantaj de natură salarială Cuprins pe materii: Drept financiar fiscal. Procedura fiscală. Soluționarea contestațiilor împotriva actelor administrativ-fiscale Index alfabetic: Tichete de masă Condiții de formă Condiții de fond Avantaj de natură salarială Legea nr. 142/1998 Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998, art. 32 H.G. nr. 23/2015, art. 9 Potrivit prevederilor art. 32 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998, angajatorii care au organizate cantine-restaurant sau bufete pot achiziționa, tipări și distribui tichete de masa pe suport hârtie numai salariaților proprii, fiind obligați să asigure evidența, circulația și păstrarea tichetelor de masă pe suport hârtie, astfel încât să poată face dovada cheltuielilor efectuate în acest scop, în vederea aplicării prevederilor art. 8 din același act normativ, referitoare la deductibilitatea la calcul impozitului pe profit.

Conform prevederilor art. 9 alin. (1) și (3) și art. 16 din H.G. nr. 23/2015, tichetele de masă se distribuie lunar, în ultima decadă a lunii, pentru luna următoare, iar în cazul tichetelor de masă pe suport electronic, unitatea emitentă transferă valoarea nominală a tichetelor pe suport electronic lunar, în ultima decadă a fiecărei luni. Acordarea de către societatea reclamantă a unei mese în cantina proprie salariaților prezenți la muncă, respectiv în momentul în care aceștia se pontează cu cartela de prezență sau, în lipsa acesteia, în baza listei de prezență întocmită separat, nu demonstrează îndeplinirea condițiilor obligatorii ale unui tichet de masă electronic prevăzute de art. 22 din H.G.

nr. 23/2015 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998, ci reprezintă un avantaj de natură salarială, întrucât legiuitorul nu a pus la dispoziție o opțiune de a acorda alocația individuală de hrană fără ca societatea să aibă obligația emiterii tichetelor de masă pe suport hârtie sau electronic. I.C.C.J., Secția de contencios administrativ și fiscal, decizia nr. 2123 din 10 aprilie 2025 1.Cererea de chemare în judecată Prin acțiunea înregistrată pe rolul Curții de apel Cluj, Secția a III-a Contencios Administrativ și Fiscal sub nr. x/33/2021 la data de 20.05.2021, reclamanta A. S.R.L.

a solicitat în contradictoriu cu pârâtele Agenția Națională de Administrare Fiscală - Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili, Agenția Națională de Administrare Fiscală - Direcția Generală de Soluționare a Contestațiilor, Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Cluj Napoca, Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Cluj Napoca prin Administrația Județeană a Finanțelor Publice Satu Mare, ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună: - în privința obligațiilor fiscale principale: Deciziei de impunere nr. F-SM 289 din 06.07.2020 („Decizia de impunere”) si Raportului de inspecție fiscala nr. F-SM 273/06.07.2020 („RIF”), emise de Direcția Generala Regionala a Finanțelor Publice Cluj-Napoca, Administrația Județeană a Finanțelor Publice Satu-Mare - anulare parțială, potrivit motivelor ce vor fi arătate în acțiune, ca și a Deciziei nr. 252/18.11.2020 privind soluționarea contestației depuse de A. S.R.L.

înregistrată la Direcția Generală de Soluționare a Contestațiilor din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală, sub nr. A_SLP 1563/14,09.2020 - prin care a fost respinsă contestația formulată de Societate, autoritatea fiscală făcând o greșită calificare privind neîncadrarea alocației individuale de hrana acordate de A. în prevederile Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, și neaplicarea tratamentului fiscal aferent tichetelor de masă acordate potrivit legii.

Anularea parțială privește suma de 3.541.595.30, reprezentând următoarele obligații fiscale stabilite suplimentar: - Contribuția de asigurări sociale datorată de angajator, în suma de 272.618,71 lei; - Contribuția de asigurări sociale datorată de angajat, în suma de 2.045.112,97 lei; - Contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de angajator, în suma de 89.722,61 lei; - Contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de angajat, în suma de 840.475,84 lei; - Contribuția pentru șomaj angajator, în suma de 8.627,17 lei; - Contribuția pentru șomaj angajat, în suma de 8.627,17 lei; - Contribuția pentru accidente de munca și boli profesionale, în suma de 4.330,84 lei; - Contribuția pentru Fondul de Garantare, în suma de 4.313,59 lei; - Contribuția pentru concedii și indemnizații, în suma de 14.666,20 lei; - Impozit pe venit, în suma de 85.345,40 lei; - Contribuție asiguratorie pentru munca, în suma de 167.754,81 lei.

Căutați în toată jurisprudența, nu doar în această hotărâre.

Contul gratuit ridică limita la 40 de căutări pe zi, deschide căutarea după sens în română, rusă și engleză și 3 întrebări zilnice către asistent. Fără card bancar.