ÎCCJ
05.05.2025
Decizia nr. 150 din 5 mai 2025 referitor la incidența dispozițiilor art. 123 alin. (3) din Codul muncii, raportat la art. 9 din O.U.G. nr. 57/2015, art. 8 din O.U.G. nr. 99/2016, art. 8 din O.U.G. nr. 90/2017, respectiv art. 35 din O.U.G. nr. 114/2018, în situația unui angajat al cărui raport de muncă a încetat
HOTĂRÂRE
05.05.2025
CAMERĂ
hp
Citează această cauză
Decizia nr. 150 din 5 mai 2025 referitor la incidența dispozițiilor art. 123 alin. (3) din Codul muncii, raportat la art. 9 din O.U.G. nr. 57/2015, art. 8 din O.U.G. nr. 99/2016, art. 8 din O.U.G. nr. 90/2017, respectiv art. 35 din O.U.G. nr. 114/2018, în situația unui angajat al cărui raport de muncă a încetat (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2025)
Decizia nr. 150 din 5 mai 2025 referitor la incidența dispozițiilor art. 123 alin. (3) din Codul muncii, raportat la art. 9 din O.U.G. nr. 57/2015, art. 8 din O.U.G. nr. 99/2016, art. 8 din O.U.G. nr. 90/2017, respectiv art. 35 din O.U.G. nr. 114/2018, în situația unui angajat al cărui raport de muncă a încetat 5 mai 2025 24 iunie 2025 Minuta deciziei nr. 150 din 5 mai 2025 Decizia nr. 150 din 5 mai 2025 Decizii HP - OUG nr.62/2024
§ Citări
Rețeaua de citări a acestei cauze
CITEAZĂ · 1 cauze
Cont gratuit
Caută în toată jurisprudența, nu doar în această hotărâre.
Contul gratuit ridică limita la 40 de căutări pe zi, deschide căutarea semantică în română, rusă și engleză și 3 întrebări zilnice către asistentul AI. Fără card.