ÎNAPOI LA REZULTATE Înalta Curte de Casație și Justiție
Sursă originală
ÎCCJ 06.03.2017

Decizia nr. 15 din 6 martie 2017 cu privire la interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 56 alin.(1) lit. f) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în sensul de a se stabili dacă acestea sunt aplicabile în toate cazurile condamnării unui salariat, prin hotărâre judecătorească definitivă, la o pedeapsă privativă de libertate, inclusiv cu suspendarea executării pedepsei

HOTĂRÂRE
06.03.2017
CAMERĂ
hp
Citează această cauză
Decizia nr. 15 din 6 martie 2017 cu privire la interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 56 alin.(1) lit. f) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în sensul de a se stabili dacă acestea sunt aplicabile în toate cazurile condamnării unui salariat, prin hotărâre judecătorească definitivă, la o pedeapsă privativă de libertate, inclusiv cu suspendarea executării pedepsei (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2017)

Decizia nr. 15 din 6 martie 2017 cu privire la interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 56 alin.(1) lit. f) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în sensul de a se stabili dacă acestea sunt aplicabile în toate cazurile condamnării unui salariat, prin hotărâre judecătorească definitivă, la o pedeapsă privativă de libertate, inclusiv cu suspendarea executării pedepsei

6 martie 2017

24 septembrie 2021

Decizia nr. 15 din 6 martie 2017

Decizii HP - materie civilă

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
ÎCCJ 2018-09-26
0,92
Decizia nr. 15 din 26 septembrie 2018 – privind dispoziţiile art. 43 alin. (1) şi (5) din Codul penal şi ale art. 55 ind. 1 din Legea nr. 254/2013
title: Decizia nr. 15 din 26 septembrie 2018 – privind dispoziţiile art. 43 alin. (1) şi (5) din Codul penal şi ale art. 55 ind. 1 din Legea nr. 254/2013
ÎCCJ 2017-03-06
0,92
Decizia nr. 15 din 6 martie 2017
aplicat o pedeapsă complementară sau o măsură de siguranţă care l-ar împiedica să exercite efectiv profesia. S-a argumentat că interpretarea potrivit căreia încetarea de drept a contractului individual de muncă s-ar produce şi în cazul cond
ÎCCJ 2017-03-06
0,91
ÎCCJ, decizie (scj.ro #133304)
ROMÂNIA ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept Minuta deciziei nr. 15 Dosar nr. 3779/1/2016 Ședința din 6 martie 2017 ÎN NUMELE LEGII DECIDE: Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Braș
ÎCCJ 2021-06-28
0,91
Decizia nr. 15 din 28 iunie 2021 referitoare la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 38 alin. (3) lit. a) şi alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportate la art. 4 şi art. 5 din capitolul VIII secţiunea I din anexa nr. V la aceeaşi lege
title: Decizia nr. 15 din 28 iunie 2021 referitoare la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 38 alin. (3) lit. a) şi alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportate la art. 4 şi art. 5 din capitolul VIII secţiunea I din anexa nr.
ÎCCJ
0,91
ÎCCJ, Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, Decizia nr. 15/2017
iu) constă în aceea că executarea pedepsei este suspendată (adică pedeapsa, deși definitiv aplicată, nu este pusă în executare). 43. Conceptul de încetare de drept a contractului individual de muncă este reglementat de dispozițiile art. 56
Sursă